富士康及其客户亚马逊(1832.89, 39.49, 2.20%)在中国衡阳的工厂因降低工资和违反劳动法再次受到批评。
这座工厂为亚马逊生产Echo音箱和Kindle电子阅读器，去年就曾被批评过度依靠临时工——包括高中实习生，以及加班时间超过法律规定。
在去年被曝光之后，亚马逊和富士康承诺将改善该厂的工作条件，但最新调查发现，工作条件不仅没有改善，反而进一步恶化了。2019年该厂员工的平均工资被进一步削减了16%。
这样的工资不足以吸引足够的全职工人来这家工厂，在7月开始的生产高峰期，工厂需要7000多人来操作58条装配线。为填补这一空缺，富士康严重依赖最小年龄只有16岁的职业学校实习生，其中一些人被迫加班。
最新的调查报告称：当地职业学校的实习生占到工厂现有劳动力的20%以上，是法律允许水平的两倍。
这些学生工人被迫上夜班和加班，一些实习生受到监督他们工作的老师的身体和语言虐待。
该厂大量使用“派遣工”，类似于临时工，占到员工总数的约三分之一，远远超过法律规定的10%的上限。
大约375名工人被要求在周日加班而没有补假，这违反了每周至少有一天休假的劳动法规定。
富士康表示，最近对衡阳工厂进行了一次审查，确定合同工和实习生的比例有时超过了法定门槛，一些实习生被允许加班或夜班。“我们没有完全遵守所有相关法律法规，”该公司周四在一份电子邮件声明中表示。
富士康表示，将立即采取措施，确保分配给该厂的实习生比例完全遵守相关劳动法，并确保实习生不再加班或夜间工作。
亚马逊一位发言人回应称：“我们正紧急调查这些指控，并与富士康高层讨论如何处理这一问题。”更多的亚马逊调查人员已于周三抵达这座工厂，该公司已经开始了“这一问题的每周审计”，“我们不容忍违反我们的供应商行为守则”。
2020年6月23日，富士康 （2317）正式举行股东大会，这是刘扬伟接任富士康董事长以来首次主持大会。据悉，富士康正计划在印度进行进一步投资，并可能在未来几个月内宣布细节。 针对集团后续营运布局，刘扬伟表示，未来五年将以3＋3擘划营运方向，即布局电动车、数位健康、机器人等三大未来产业以及三大核心技术，并逐步启动F1．0、F2．0、F3．0的集团转型计划，分别是现况优化、数位转型以及转型升级。刘扬伟认为至2025年，三大产业总产值将超过40兆元，鸿海若能取得10％市占率，将能有4兆元营收，且得益于转型策略发酵，毛利率也会有所提升。 从F1．0到F3．0，鸿海研究院助力富士康快速转型 刘扬伟表示，F1．0是对现况的优化，包括分工
trategy Analytics发布的最新季度研究报告指出，2018年Q1全球智能音箱出货量达到920万台。尽管其全球市场份额与去年同期相比几乎减半，市场领导者亚马逊本季度出货量预计高达400万部。 谷歌和阿里巴巴巩固了他们的第二和第三的排名，而苹果在2018年2月推出HomePod后成为全球第四大智能音箱品牌。Strategy Analytics最新的智能音箱报告《2018年Q1全球智能音箱厂商&OS出货量以及用户量市场份额按区域划分》针对20家智能音箱厂商和12家语音操作系统提供了详细的季度市场表现指标。 图表一: 2018年Q1全球智能音箱出货量按厂商划分
全球智能音箱份额跌破50% /
富士康 1974年在台湾成立，至今已经走过45年的历程。1988年投资中国大陆，在与大陆的恩怨纠葛中迅速发展壮大，现在其“全球最大的电子代工厂”的地位已经无法撼动。与此同时， 富士康 并不待见这个称号一直在寻求转型，希望从“制造的 富士康 ”跨向“科技的富士康”。下面就随网络通信小编一起来了解一下相关内容吧。 日前，Strategy Analytics数据显示，2017年Q4全球智能手机出货量下降9%，堪称手机历史上最大降幅。另外据国际数据分析机构IDC发布的全年手机出货量报告显示，2017年全年智能手机出货量为14.72亿部，较去年同期的14.73亿部，下降1%，这也是自2007年以来，智能手机出货量首次出现滑坡。这
【赛迪网讯】7月1日消息，据中国台湾媒体报道，富士康公司日前重申，支付给雇员的加班费均等于或高于国家规定，因此并未违反《劳动法》。 据digitimes报道，富士康日前在递交给中国台湾股票交易所的一份文件中称，许多国内和国际媒体或网站在没有进行核实的情况下，错误地报道了事件的真相。 此前有媒体报道，称富士通员工每月的加班时间约80小时。而在深圳，员工每月加班时间超过36小时的企业就涉嫌违反《劳动法》。 对此，富士康发言人丁祈安则对媒体的不实报道给予了指责，并表示，支付给雇员的加班费均等于或高于国家规定，因此并未违反《劳动法》。 最初，英国《星期日邮报》于6月11日报道，称ipod播放器主要是由中国女工生
过去十年，Facebook在内的，这四大科技公司发展迅猛，一定程度上免于重大的政府监管和隐私管理，但将来这一切将会改变。 据华尔街日报统计，从2008年至2017年，四大科技公司年收入增长超四倍。其中，谷歌母公司Alphabet年收入增长409%，苹果公司年收入增长502%，亚马逊年收入增长828%。Facebook从2011年开始计算，6年来年收入增长996%。 在欧洲，被称为“通用数据保护条例”(GDPR)的严格的隐私管理法规将于5月25日生效。GDPR规定，根据犯罪情况(包括对个人数据的错误处理以及未将儿童排除在年龄不合适的服务或内容之外)，罚款可高达公司全球收入的4%。GDPR法规对于欧盟市民都有效
2017新年伊始，富士康公布了新一年的人才招募计划，重点扩大了高端人才的招募范围，从往年7000名上升到1．2万名。 据了解，富士康今年计划招聘的1．2万个大学生将针对电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等创新领域 ，打造高端的人才圈子， 而且还会招聘6000名中专技校毕业生，这1．8万的学生将进入富士康30余个园区。 配合此次招募计划，富士康还将出台三年擢才计划。这些年轻化高科技人才在经过三年的生产一线锤炼后，将有机会进入集团接班人梯队，进行重点培养。 而在2016年，富士康昆山工厂裁员6万人，大量引进工业机器人的新闻曾引起了公众热烈的讨论。在国际上有关机器换人的话题也广
鸿海 积极在中国大陆布局 研发中心 。陆媒报导， 富士康 在河南郑州航空港实验区建设中州技术研发中心，设立3个技术研究所，锁定智慧工厂与机器人应用。 中国大陆媒体报导，为了加速朝向“工业4.0”和“中国制造2025”转型，鸿海富士康已在郑州航空港实验区启动建设中州技术研发中心，这个中心将研发先进智慧制造技术与核心模组标准化，打造产学研平台。 报导指出，富士康中州技术研发中心将设立精密定位与堆叠、智慧工厂、光机电整合与检测等 3个技术研究所，锁定研发精密组装设备、精密检测设备、运动控制模拟、设备通讯技术、机器人整合应用技术等。 报导表示，目前为止，中州技术研发中心已吸引20家厂商进驻；汇集研发人员62人、关键研究领军人才
根据腾讯科技报导，近日富士康与百度频频接触，据知情人士透露，百度为进一步布局行动互联网，可能与富士康正在协商合作生产千元(人民币,下同)智慧手机的计划。该人士指出，百度富士康此次将在终端展开深入合作，并将联合某家手机厂商推出智慧机；该款智慧机将由富士康代工，软体方面则会搭载百度云智慧终端平台。 他同时透露，该款智慧机拥有时尚的外观，3.5寸触控萤幕，容量 1400mAh，高画质摄影镜头等特点，主打年轻族群。在软体方面，百度高安全、大容量的云储存服务将一并亮相，以及更适合手机用户的智慧搜寻以及百度 ting、地图等优势应用。 虽然百度官方还未确认，但此消
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