面对国内不断加剧的人口下滑和新生儿减少趋势，东京政府计划从明年4月起改变公务员的工作制度，增加休息日，并为低龄子女的家长提供更宽松的工作时间。日本东京都知事小池百合子宣布，将为东京都政府职员引入每周“做四休三”的工作制，以应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。
根据新工作制，只要确保一个月内合计工作时长达到155小时，东京都的政府职员就可以一周工作四天、休息三天。现行制度下，东京都政府职员实行“做五休二”，除周末和节假日外，每四周还可以选择一个工作日休息。新工作制适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。此外，东京都政府还计划为小学三年级以下员工提供更多育儿便利，允许他们晚到早退。
这是东京都政府为扭转当地超低生育率、缓和人口危机作出的最新努力。截至去年，日本全国人口已连续15年持续下滑。日本厚生劳动省今年6月公布的统计数据显示，2023年日本新生儿数量为72.7277万，较上一年减少4.3482万，降幅5.6%，总和生育率为1.20，较上一年减少0.06，降幅4.8%。无论是新生儿数量还是生育率，均连续八年减少，创有统计以来最低纪录。
媒体分析认为，日本经济状况不稳定，年轻人难以平衡工作和育儿之间的关系，晚婚、不婚现象增多等因素共同激化了少子化的趋势。仅东京地区的新生儿数量就在2012年至2022年十年间剧减15%以上。今年日本的总人口和新生儿数量还将下滑，新生儿势将不足70万人，自1899年有纪录以来首次年度新生儿人数跌破80万大关。
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